Influencia del talento humano y su impacto en la responsabilidad social empresarial y en la trazabilidad del café ecuatoriano

  • Mónica Alarcón Quinapanta Universidad Regional Autónoma de Los Andes – Ecuador
  • Roberto Frías Jiménez Universidad de Matanzas, Matanzas-Cuba.
  • Dianelys Nogueira Rivera Universidad de Matanzas, Matanzas-Cuba.
Palabras clave: Talento Humano, Responsabilidad Social Empresarial, trazabilidad, sostenibilidad

Resumen

El estudio tiene como finalidad encontrar una relación entre el proceso de trazabilidad del café ecuatoriano, la responsabilidad social empresarial y el talento humano, con un enfoque orientado a resaltar la importancia de la participación del talento humano en todo el proceso productivo de la empresa agroindustrial cafetera del Ecuador. Y de estudiar, cómo la visión estratégica de su gestión, emplea acciones socialmente responsables en favor de la sostenibilidad económica de los colabores y sus familias. La metodología que se utiliza en la investigación, se fundamenta en un enfoque mixto e investigación descriptiva. La fuente de información, es una empresa cafetera del Ecuador, donde los resultados permiten medir el impacto de sus actividades en función de la Responsabilidad Social Empresarial a partir de la gestión del Talento Humano.

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Publicado
2019-07-02
Cómo citar
Alarcón Quinapanta, M., Frías Jiménez, R., & Nogueira Rivera, D. (2019). Influencia del talento humano y su impacto en la responsabilidad social empresarial y en la trazabilidad del café ecuatoriano. Veritas & Research, 1(1), 045-053. Recuperado a partir de http://revistas.pucesa.edu.ec/ojs/index.php?journal=VR&page=article&op=view&path[]=7
Sección
Sección Economía, Administración y Negocios