Predictores laborales del Bienestar Psicológico en el Personal de Enfermería de una Institución de Salud

Palabras clave: Bienestar Psicológico, predictores, tiempo de trabajo, presión laboral, personal de salud.

Resumen

El objetivo de la presente investigación es identificar los predictores del Bienestar Psicológico en el personal de Enfermería del Hospital Oncológico Dr. Julio Enrique Paredes de la ciudad de Ambato. Se llevó a cabo un estudio descriptivo, exploratorio, comparado, correlacional, predictor de corte transversal. El análisis comprendió el trabajo con 40 participantes del personal de enfermería (15 enfermeras y 25 auxiliares de enfermería) a los cuales se les aplicó la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff, una ficha sociodemográfica y una encuesta acerca de la percepción y satisfacción laboral con el fin de relacionar los resultados obtenidos y cumplir con los objetivos propuestos. Un alto porcentaje del personal de enfermería y auxiliares de enfermería del  presenta un alto nivel de Bienestar Psicológico. No se encontraron diferencias estadísticamente significativas entre el grupo de enfermeras y los auxiliares de enfermería. Además los componentes internos del test de Bienestar Psicológico de mayor correlación son el Propósito de Vida y las Relaciones Significativas. Finalmente entre las variables laborales, la presión laboral y el tiempo de trabajo logran predecir en un 27.9% la variabilidad del Bienestar Psicológico en el personal de enfermería.

Biografía del autor/a

Daniela Arboleda, Universidad Técnica de Ambato

Psicóloga Clínica y Magíster en Psicología Clínica, mención Psicoterapia

Publicado
2020-12-18
Cómo citar
Arboleda, D. (2020). Predictores laborales del Bienestar Psicológico en el Personal de Enfermería de una Institución de Salud. Veritas & Research, 2(2), 98-108. Recuperado a partir de http://revistas.pucesa.edu.ec/ojs/index.php?journal=VR&page=article&op=view&path[]=37
Sección
Sección Salud y Psicología