Habilidades gerenciales en empresas automotrices de Ambato, Ecuador: análisis descriptivo-correlacional

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.63957/veritas.v8i2.0293

Palabras clave:

Liderazgo, Toma de decisiones, Comunicación, Motivación, Industria automotriz

Resumen

El estudio tuvo como objetivo diagnosticar el nivel de dominio percibido de las habilidades gerenciales en empresas automotrices de Ambato, Ecuador y analizar las asociaciones entre los factores evaluados. Se aplicó un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transversal y alcance descriptivo-correlacional. Participaron 11 gerentes de empresas automotrices seleccionados por accesibilidad. La información se recolectó mediante una encuesta estructurada de 41 ítems, organizada en siete dimensiones personales e interpersonales: manejo del estrés personal y administración del tiempo, solución analítica y creativa de problemas, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo, motivación y comunicación efectiva. El instrumento presentó alta consistencia interna. Los resultados evidenciaron mayores puntuaciones en liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones, mientras que trabajo en equipo presentó el menor nivel de dominio percibido. Además, se identificaron asociaciones significativas entre solución analítica y creativa de problemas y toma de decisiones, manejo del estrés personal y administración del tiempo con solución analítica y creativa de problemas y motivación con comunicación efectiva. Se concluye que los hallazgos ofrecen un diagnóstico inicial para orientar procesos de fortalecimiento gerencial, sin establecer relaciones causales ni generalizaciones sectoriales.

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Biografía del autor/a

  • Carlos Ernesto Flores Tapia, Dr., Pontificia Universidad Católica del Ecuador

    Doctor en Ciencias Sociales y Jurídicas por la Universidad de Cádiz, España. Magíster en Negociaciones Internacionales y Comercio Exterior por la Universidad Central del Ecuador e ingeniero comercial por la Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Es profesor investigador de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, sede Ambato. Ha desempeñado funciones directivas, de planificación y asesoramiento en instituciones públicas y privadas, además de participar en proyectos de investigación y consultoría. Sus principales líneas de investigación comprenden la economía aplicada al desarrollo territorial, los sistemas productivos, el cambio tecnológico, la innovación y los métodos cuantitativos aplicados a la toma de decisiones. 

  • Angel Rogelio Ortiz del Pino, Dr., Investigador independiente

    Magíster en Administración de Empresas por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, sede Ambato, y magíster en Docencia y Currículo para la Educación Superior por la Universidad Técnica de Ambato. Es profesor investigador de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Durante su trayectoria profesional se ha desempeñado como instructor, analista técnico y consultor del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional. Su producción académica aborda la gestión empresarial, el clima organizacional, la comunicación interna, el liderazgo, las habilidades directivas y la gestión del talento humano en organizaciones ecuatorianas. 

  • Johanna Toasa Toapanta, Lic., Pontificia Universidad Católica del Ecuador

    Licenciada en Administración de Empresas por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, sede Ambato. Su formación y experiencia investigativa se orientan al estudio de la gestión empresarial y de las habilidades gerenciales en organizaciones del sector automotor. Ha desarrollado investigaciones relacionadas con el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la motivación, la administración del tiempo y la solución de problemas en empresas dedicadas a la reparación y mantenimiento de vehículos y a la comercialización de repuestos. Sus intereses académicos comprenden la administración de empresas, las competencias directivas y el fortalecimiento de la gestión en pequeñas y medianas organizaciones. 

  • Karla Lissette Flores Cevallos, Dra., Pontificia Universidad Católica del Ecuador

    Doctora en Dirección de Empresas y Entorno Económico por la Universidad de Cádiz, España. Economista y máster en Economía y Desarrollo Territorial por la misma universidad. Cuenta, además, con un diploma en Business Administration Co-op por la Toronto School of Management, Canadá. Es profesora investigadora de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, sede Ambato, y directora ejecutiva e investigadora de la Fundación Los Andes, Ecuador. Coordina el Grupo de Investigación Economía Aplicada al Desarrollo Territorial y al Cambio Tecnológico. Sus líneas de investigación comprenden el desarrollo territorial, los sistemas productivos locales, el emprendimiento, la innovación social, la econometría y los métodos cuantitativos. 

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Publicado

2026-07-27

Número

Vol. 8 Núm. 2 (2026): Desafíos Contemporáneos en la Educación Superior y el Entorno Empresarial

Sección

Artículo de Investigación

Categorías

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Derechos de autor 2026 Veritas & Research

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Cómo citar

Flores Tapia, C. E., Ortiz del Pino, A. R., Toasa Toapanta, J., & Flores Cevallos, K. L. (2026). Habilidades gerenciales en empresas automotrices de Ambato, Ecuador: análisis descriptivo-correlacional. Veritas & Research, 8(2), 18-34. https://doi.org/10.63957/veritas.v8i2.0293

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